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廣東:探索員額動態管理新機制

來源:admin

發稿時間:2017-08-21

建立員額全省統籌、以案定員、動態管理新機制;統一考試、擇優遴選打破論資排輩;建議盡快實現員額“能進能出”

深圳市福田區人民法院知識產權庭庭長魏巍在辦案

員額制改革從來不是一勞永逸的。

在司法責任制改革首批試點省份廣東,區域發展不均衡,人案矛盾差異大,使員額制改革成為司法體制改革中最難啃的“硬骨頭”。

按照中央要求,廣東將法官、檢察官員額控制在政法專項編制的39%。然而,不同地區,人案矛盾差異大怎么辦?入額遴選能否公平公正,會不會有論資排輩、擠壓一線辦案人員入額空間的情況?辦案團隊能否合理分工,讓員額法官、檢察官從繁重的事務性工作中解脫出來?如何實現員額“能進能出”,激發司法隊伍的辦案積極性?

針對這些員額制改革過程中的現實問題,廣東省不搞“一刀切”,尊重“差異化”,在總量控制的情況下向基層、一線傾斜調配員額,建立了全省統籌、以案定員、動態管理的新機制。同時,通過統一考試、擇優遴選等選拔方式,打破論資排輩,讓司法人員走“優而精”的道路,實現了司法隊伍重新優化、司法工作提質增效。

動態管理用好每個員額

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